ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರಿಹಾರ
ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಪಾಲಿಸಿ

ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾನೂನುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕವರೇಜ್:

• ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರಿಹಾರ ಕಾಯ್ದೆ, 1923
• ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾನೂನು
• ಮಾರಕ ಅಪಘಾತಗಳ ಕಾಯ್ದೆ, 1855

ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳ ಮೇಲೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕವರೇಜ್ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

• ಸಾವು
• ಶಾಶ್ವತ ಒಟ್ಟು ಅಂಗವಿಕಲತೆ
• ಶಾಶ್ವತ ಭಾಗಶಃ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ
• ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಟ್ಟು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ
• ಕಂಪನಿಯ ಸಮ್ಮತಿಯೊಂದಿಗೆ ಉಂಟಾದ ಕಾನೂನು ಖರ್ಚುಗಳು ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳು

ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮರಣ ಅಥವಾ ಗಾಯವು ಉಂಟಾಗಬೇಕು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಪಾಲಿಸಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಡಾಕ್ಟ್ರಿನ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೂಡ ಕವರ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

• ಒಪ್ಪಂದದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು: ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್ ಮಾಡಿದವರು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಂಧ ಇರಬೇಕು. ನಿಯಮದೊಂದಿಗೆ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಸೇರಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕವರ್ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
• ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳು: ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ದಾಖಲಾಗುವ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕವರ್ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ
• Occupational Disease: Diseases mentioned in Part ‘C’ of Schedule III of the Workmen’s Compensation Act, 1923 are not covered under the policy
• ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮಾದಾರರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ
• 3 ದಿನಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಅವಧಿಗೆ ಉಂಟಾಗುವ ಮೃತ್ಯು ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗದ ಯಾವುದೇ ಗಾಯ
• ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಮೊದಲ 3 ದಿನಗಳು, ಒಟ್ಟು ಅಸಮರ್ಥತೆಯು 28 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರಬೇಕು
• ಪ್ರತಿ ಕ್ಲೇಮ್ ಇಲ್ಲದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿದ ಬೋನಸ್

• ಒಪ್ಪಂದದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು: ಪಾಲಿಸಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಣೆಯಾಗಿ ಕವರ್ ಮಾಡಬಹುದು
• ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳು: ಪಾಲಿಸಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ದಾಖಲಾಗುವ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಕವರ್ ಮಾಡಲು 4 ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ.
  • ಆಯ್ಕೆ 1: ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಮಿತಿಯೊಂದಿಗೆ
  • ಆಯ್ಕೆ 2: ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಿತಿಯೊಂದಿಗೆ
  • ಆಯ್ಕೆ 3: ಜೊತೆಗೆ ಒಟ್ಟು ಮಿತಿ
  • ಆಯ್ಕೆ 4: ನಿಜವಾದ ವೆಚ್ಚಗಳು
• Occupational Diseases: Any compensation for diseases mentioned in Part ‘C’ of Schedule III of the Workmen’s Compensation Act, 1923, which arise out of and in the course of employment.