ఉద్యోగి పరిహారం
ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ

క్రింది చట్టాల ప్రకారం కవరేజీ లభిస్తుంది:

• ఉద్యోగి పరిహారం చట్టం - 1923
• ఉమ్మడి చట్టం
• ప్రాణాంతక ప్రమాదాల చట్టం - 1855

ఒక సంస్థలోని అందరు ఉద్యోగులకు క్రింది వాటి నుండి కవరేజీ అందిస్తుంది:

• మరణం
• శాశ్వత పూర్తి వైకల్యం
• శాశ్వత పాక్షిక వైకల్యం
• తాత్కాలిక పూర్తి వైకల్యం
• కంపెనీ సమ్మతితో సంభవించిన చట్టపరమైన ఖర్చులు మరియు ధరలు

ఉద్యోగ నిర్వహణ సమయంలో సంభవించే మరణం లేదా గాయం. అయితే, ఈ పాలసీ అనేది ఊహాత్మక పొడిగింపు కింద ఉద్యోగులను కూడా కవర్ చేస్తుంది.

• కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు: ఇన్సూర్ చేయబడిన వ్యక్తి మరియు అతని ఉద్యోగుల మధ్య ఒక యజమాని, ఉద్యోగి సంబంధం ఉండాలి. ప్రిన్సిపల్ కాంట్రాక్టర్‌లకు చెందిన ఉద్యోగులు ఈ పాలసీ క్రింద కవర్ చేయబడరు.
• వైద్య ఖర్చులు: ఉద్యోగి కారణంగా హాస్పిటల్‌లో చేరిన ఖర్చులు ఈ పాలసీ క్రింద కవర్ చేయబడవు
• వృత్తిపరమైన వ్యాధి: కార్మికుల పరిహారం చట్టం - 1923లోని షెడ్యూల్ IIIలో ఉన్న భాగం 'C'లో పేర్కొన్న వ్యాధులు ఈ పాలసీ క్రింద కవర్ చేయబడవు
• ఒప్పందం ప్రకారం ఊహించబడే, ఇన్సూర్ చేయబడిన వ్యక్తి బాధ్యత
• 3 రోజుల కంటే ఎక్కువ వ్యవధి తర్వాత కూడా ప్రాణాపాయం లేదా పాక్షిక వైకల్యానికి దారితీసే అవకాశం లేని ఏదైనా గాయం
• మొత్తం వైకల్యం 28 రోజులుగా ఉన్నచోట మొదటి 3 రోజుల వైకల్యం
• ప్రతి క్లెయిమ్ రహిత సంవత్సరం కోసం క్యుములేటివ్ బోనస్

• కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు: పాలసీ క్రింద ప్రత్యేకంగా ప్రకటించబడిన పక్షంలో, ఒక పొడిగింపుగా కవర్ చేయబడవచ్చు
• వైద్య ఖర్చులు: ఈ పాలసీ క్రింద మీ హాస్పిటలైజేషన్ ఖర్చులను కవర్ చేయడం ఎంచుకోవడానికి 4 ఎంపికలు ఉన్నాయి.
  • ఎంపిక 1: ప్రతి ఉద్యోగి మరియు మొత్తం పరిమితితో
  • ఎంపిక 2: ప్రతి ఉద్యోగి పరిమితితో
  • ఎంపిక 3: మొత్తం పరిమితితో
  • ఎంపిక 4: పోగుపడిన అసలు ఖర్చులు
• వృత్తిసంబంధిత వ్యాధులు: ఉద్యోగ నిర్వహణలో భాగంగా కార్మికులకు ఏదైనా వ్యాధి వచ్చినప్పుడు, కార్మికుల పరిహారం చట్టం - 1923లోని షెడ్యూల్ IIIలో ఉన్న భాగం 'C'లో పేర్కొన్న వ్యాధులకు ఏదైనా పరిహారం.