ஊழியர்களின் இழப்பீடு
காப்பீட்டு பாலிசி

பின்வரும் சட்டங்களின் கீழ் காப்பீடு:

• ஊழியர் இழப்பீட்டு சட்டம், 1923
• பொதுச் சட்டம்
• மோசமான விபத்து சட்டம், 1855

பின்வருவனவற்றிற்கு எதிராக ஒரு நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் காப்பீடு வழங்குகிறது:

• இறப்பு
• நிரந்தர முழுமையான உடல் குறைபாடு
• நிரந்தர பகுதியளவு உடல் குறைபாடு
• தற்காலிக மொத்த முடக்கம்
• நிறுவனத்தின் ஒப்புதலுடன் ஏற்படும் சட்ட செலவுகள் மற்றும் செலவு

பணியில் ஈடுபட்டிருக்கும் போது ஏற்படும் இறப்பு அல்லது காயம். இருப்பினும், பாலிசி நீட்டிப்பு கோட்பாட்டின் கீழ் ஊழியர்களையும் உள்ளடக்கியது.

• ஒப்பந்த ஊழியர்கள்: காப்பீடு செய்தவருக்கும் அவரது ஊழியர்களுக்கும் இடையே ஒரு முதலாளி ஊழியர் உறவு இருக்க வேண்டும். பாலிசியின் ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு சொந்தமான ஊழியர்கள் பாலிசியின் கீழ் காப்பீடு செய்யப்படமாட்டார்கள்.
• மருத்துவச் செலவுகள்: பணியாளரால் ஏற்படும் மருத்துவமனைச் செலவுகள் பாலிசியின் கீழ் காப்பீடு செய்யப்படாது
• தொழில் சார்ந்த நோய்: தொழிலாளர் இழப்பீட்டுச் சட்டம், 1923 அட்டவணை III இன் பகுதி ‘C’ இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நோய்கள் பாலிசியின் கீழ் காப்பீடு செய்யப்படாது
• ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் காப்பீடு செய்யப்பட்டவரின் பொறுப்பு
• 3 நாட்களுக்கும் அதிகமான காலத்திற்கு இறப்பு அல்லது பகுதியளவு ஊனம் விளைவிக்காத காயம்
• இயலாமையின் முதல் 3 நாட்கள், மொத்த முடக்கம் 28 நாட்களுக்கு குறைவாக இருக்கும்
• ஒவ்வொரு கோரல் இல்லாத ஆண்டிற்கும் ஒட்டுமொத்த போனஸ்

• ஒப்பந்த ஊழியர்கள்: பாலிசியின் கீழ் குறிப்பாக அறிவிக்கப்பட்டிருந்தால், நீட்டிப்பாக காப்பீடு செய்யப்படலாம்
• மருத்துவச் செலவுகள்: பாலிசியின் கீழ் உங்கள் மருத்துவமனையில் ஆகும் செலவுகளை ஈடுகட்ட 4 விருப்பத்தேர்வுகள் உள்ளன.
  • விருப்பம்1: உடன் ஒரு பணியாளர் மற்றும் மொத்த வரம்பு
  • விருப்பம் 2:உடன் ஒரு ஊழியர் வரம்பு
  • விருப்பம் 3: உடன் ஒட்டுமொத்த வரம்பு
  • விருப்பம் 4: உடன் உண்மையான செலவுகள்
• தொழில் சார்ந்த நோய்கள்:பணியின் போதும் ஒய்வு நேரத்திலும், தொழிலாளர் இழப்பீட்டுச் சட்டம், 1923 இன் அட்டவணை III இன் பகுதி ‘C’ இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நோய்களுக்கான எந்தவொரு இழப்பீடும்.